“El Secreto Para Resultados Extraordinarios y Sostenibles En Tu Negocio, Día 16”

Día 16: Cultiva un Sistema de Rendición de Cuentas

Encuentra un compañero de responsabilidad o mentor

1. ¿Por qué necesitas un sistema de rendición de cuentas?

• Te ayuda a mantenerte enfocado en tus metas.

• Aumenta tu compromiso al saber que alguien está pendiente de tu progreso.

• Te ofrece perspectivas externas y motivación cuando enfrentas desafíos.

2. ¿Quién puede ser tu compañero de responsabilidad o mentor?

• Compañero de responsabilidad: Alguien con metas similares o una persona de confianza que pueda alentarte y desafiarte.

• Mentor: Una persona con más experiencia que pueda ofrecerte guía y consejos valiosos.

3. Características clave:

• Debe ser alguien en quien confíes.

• Alguien dispuesto a apoyarte y ser honesto contigo.

Ejercicio: Elige a alguien con quien compartir tus metas y progreso

1. Haz una lista de posibles opciones:

• Incluye amigos, familiares, colegas o incluso comunidades en línea que compartan intereses similares.

2. Evalúa cada opción:

• ¿Es alguien confiable y comprometido?

• ¿Tiene tiempo y disposición para acompañarte en este proceso?

3. Toma acción:

• Elige una persona de la lista y comunícate con ella. Explícale tus metas y por qué crees que sería un buen apoyo en tu camino.

Ejemplo de mensaje:

“Hola, estoy trabajando en un programa para alcanzar mis metas y creo que un sistema de rendición de cuentas sería muy valioso. Me encantaría compartir mis avances contigo y recibir tu apoyo, al igual que ayudarte en lo que necesites. ¿Estarías interesado en ser mi compañero de responsabilidad?”

4. Define un plan de seguimiento:

• Establece reuniones regulares para revisar tus avances. Puede ser una conversación semanal, un mensaje de actualización o incluso una llamada mensual.